Aタイプの企業が利用している
支援メニューはこちらです
あなたの企業のお悩みのタイプは…
Aタイプ
人材戦略の確立が
弱いようです
経営戦略とマッチした計画的な
人材戦略の確立を進めましょう。

さらに詳しく課題の整理をして
支援メニューを上手く活用しましょう

東京人材マネージャーのセカンドチェックを活用し、さらに詳しくあなたの企業にあった支援メニュ―をチェックしてみませんか?
4つのタイプからさらに細分化し、最もお悩みにあう支援メニューを的確にご紹介します。
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